Depuis 2000, l'IREC arbore fièrement une nouvelle initiative afin de soutenir les formations en entreprise.
Via le portefeuille pour formations, des moyens supplémentaires sont mis à disposition afin d'investir dans la formation de tous les ouvriers et employés des entreprises d'habillement et de confection.
Aussi bien les formations internes qu'externes entrent en ligne de compte.
La condition pour bénéficier de ce portefeuille réside dans la constitution d'un plan de formation. Cela se passe à l'aide d'un schéma proposé par l'IREC. Vous pouvez éventuellement faire appel à un consultant externe. Les coûts de celui-ci sont à charge de l'IREC (max. € 5000 par entreprise).
Le portefeuille est constitué en fonction du plan de formations et en accord avec la direction de l'entreprise, les travailleurs (ou leurs représentants), et l'IREC.
Le montant du portefeuille dépend du nombre de participants. L'intervention se monte à € 250 minimum par an et par travailleur pour lequel un plan de formations a été constitué et réalisé.
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