La note de projet
La note de projet présente le développement concret des Conventions Collectives de Travail dans la pratique. Les différentes phases pour arriver à un plan de formation sont expliquées.
Le plan de formation
Le plan de formation a été constitué sur base d’une étude relative aux besoins de formations de l’entreprise. Dans celui-ci, il est tenu compte aussi bien des besoins de l’entreprise que des attentes des travailleurs. Le plan a été réalisé en collaboration avec l’IREC et après une détection des besoins.
Les fiches de formations
Pour chaque formation, une fiche de formation est réalisée. Cette fiche contient l’information sur le formateur et la formation qu’il ou elle donne. Le programme de formation y est toujours ajouté.
Quand on fait appel à des formateurs externes, des accords sont fixés concernant le contenu et le programme de formation, ainsi que l’organisation logistique, l’évaluation et éventuellement des accords de prix.
Les fiches de participants
Pour chaque travailleur en formation, une fiche de participant doit être remplie. Sur chaque fiche, les formations suivies doivent être notées. Au début et à la fin de chaque formation, la ‘fiche de participant’ doit être signée par le participant.
L'évaluation
Après chaque année de fonctionnement du portefeuille, il convient d'évaluer le plan de formation. Cette évaluation est réalisée par les organes de concertation de l'entreprise ou à l'aide du formulaire d'évaluation de l'IREC. |