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9 personnes compétentes dans le domaine du développement des ressources humaines et des spécificités sectorielles : applications textiles, qualité, modélisme, stylisme, CAD, … Les collaborateurs de l'IREC sont tenus de respecter dans l'exercice quotidien de leur fonction un code déontologique. En outre, le collaborateur de l’IREC traitera dans la plus stricte confidentialité toutes les informations qu’il a obtenues dans le cadre de sa mission (données à caractère personnel, résultat de mesures ou d’évaluations, etc.). a Marc Callewaert externe communicatie m.callewaert@ivoc.be b Ann Collier sectorale technologie a.collier@ivoc.be c Anne De Wael logistiek & administratie a.dewael@ivoc.be d Katrien Janssens opleidingen & ICT k.janssens@ivoc.be e Tinne Vliers competentiebeleid t.vliers@ivoc.be f Tania Sanspeur stagebegeleiding VDAB t.sanspeur@ivoc.be g Rob Senden directeur r.senden@ivoc.be h Eef Thomas toeleiding & diversiteit e.thomas@ivoc.be i Xavier Thomas projets francophones x.thomas@irec.be
L’IREC est géré de manière paritaire, notamment par Creamoda, qui représente les employeurs ainsi que par les centrales des ouvriers de la FGTB Textile-Habillement-Diamant et de la ACV-CSC-Metea et les syndicats des employés : la SETCa, la CNE-GNC et la CGSLB. Ces partenaires sociaux collaborent depuis 1987 au développement de la politique de formation de leur secteur et déterminent, dans ce cadre, les tâches et missions de l'IREC.