Vous engagez du personnel ? Félicitations !

Toute personne qui commence un nouveau job reçoit des explications sur l’entreprise et sur son poste. C’est normal !

Et savez-vous qu’il s’agit d’une formation interne d’accueil ?
Cette formation interne vous permet de récupérer des primes.
Parlons-en au 02 481 53 50 ou Remplissez notre formulaire de contact.


Pourquoi un bon accueil est-il nécessaire ?
    1. Une bonne politique d'acceuil réduit les chances que vos nouveaux salariés quittent l'entreprise trop rapidement. Cela permet que le recrutement, qui prend du temps et de l'argent, soit efficace.

    2. Grâce à un bon accueil, les personnes se sentiront plus vite "comme à la maison" dans votre entreprise. Quand un nouveau salarié se sent bien, il va pouvoir apprendre plus vite son job.

    3. Une procédure d'accueil claire allège la pression du travail, aussi pour les collègues.


Suivez notre check-list ci-dessous et ne perdez rien de vue !
Vérifiez à l'aide de notre formulaire d'évaluation que le salarié a bien tout compris.

Nous vous recommandons le site dédié à l'accueil de nos collègues de l'industrie alimentaire : www.accueilefficace.be

Check-list "Accueil des nouveaux travailleurs"

Formulaire "Evaluation de l'Accueil"